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Comment évolue le mode de vie des ouvriers entre 1830 et 1970 ?

Avec le développement de l'industrialisation apparaissent de nouveaux travailleurs: les ouvriers. De 1830 au milieu des années 1970, leur nombre augmente sans cesse et leurs conditions de travail connaissent d'importants bouleversements. Durant cette période, ils luttent et s'organisent pour améliorer leur sort.

Quelles sont les trois principales revendications des syndicats ouvriers au début du 20e siècle ?

Ces syndicats qui encadrent et jouent le rôle d'éducation des ouvriers, revendiquent une hausse des salaires, une baisse du temps de travail et de meilleures conditions d'exercice.

Quelles difficultés les ouvriers Rencontrent-ils ?

La première difficulté (maladie, chômage, accident) plonge la famille dans la misère. La majeure partie du budget d'un ouvrier est consacrée à l'alimentation (entre 62 % en 1905 et 50 % en 1939), puis à l'habillement et au logement.

Les gens demandent aussi quelles sont les conditions de vie des ouvriers du creusot ?

-Les ouvriers aux conditions de vie et de travail très difficiles. Même si la famille Schneider s'est montrée « paternaliste » envers ses ouvriers, construisant pour eux logements, écoles et hôpitaux, la fin du XIX° s a été marquée par des grèves comme celle de 1899.

Pourquoi les ouvriers se révoltent ?

Il y a, dans l'industrialisation, une violence à laquelle les travailleurs, avant de s'adapter, ont d'abord résisté très fortement. C'est le salaire qui cristallise leur colère, mais aussi les vexations quotidiennes.

Les gens demandent aussi comment l'industrialisation a modifié les conditions de travail ?

Avec l'industrialisation, il faut de plus en plus de charbon, notamment pour faire fonctionner les machines à vapeur. Les mines où le charbon est extrait se multiplient en France, dans le Nord et dans l'Est. Les mineurs ont des journées de travail très longues, jusqu'à 14 heures par jour.

Alors quels ont été les effets de l'évolution de l'organisation du travail sur les conditions de travail ?

Les mutations de l'organisation du travail ont des effets significatifs sur les conditions de travail. Les NFOT ont permis de remédier à certaines limites du modèle taylorien, jugé déshumanisant, en permettant la participation des salariés et en introduisant un principe de polyvalence et de recomposition des tâches.

En conséquence quelles sont les conséquences du mouvement ouvrier ?

Le mouvement ouvrier proprement dit n'apparaît qu'avec la révolution industrielle dont une des conséquences est la concentration de la main-d'œuvre dans des fabriques, propriétés d'hommes qui disposent de capitaux de plus en plus importants et utilisent des machines mues par des sources d'énergie nouvelles.

Aussi quel est le rôle de l'ouvrier ?

L'ouvrier ou l'ouvrière est une personne qui loue ses services dans le cadre d'un travail industriel ou agricole en échange d'un salaire. Par définition, cette notion fait référence au statut du salariat et à l'exercice d'un travail manuel (ce qui exclut les employés de bureau).

Par la suite quel est le rôle d'un ouvrier ?

Il est en charge de l'exécution de tâches manuelles ou robotisées dans un domaine spécialisé. Il peut travailler seul ou en équipe selon le secteur et le type de métier.

Par Ryley Brisbin