Ward’s Cove Packaging Co., Inc., contre Atonio
WARD’S COVE PACKING CO., INC., V. ATONIO, 490 US 642 (1989), a brièvement redéfini les normes utilisées pour juger de la discrimination dans l’emploi. Depuis 1971, les tribunaux ont suivi la théorie de «l’impact disparate» de la Griggs contre Duke Power Company Cas. Si un demandeur pouvait démontrer qu’une action de l’employeur avait porté préjudice … Lire la suite