13 septembre 1926
Né à Newellton, Louisiane, l'économiste Andrew F. Brimmer a fréquenté le lycée en Louisiane avant de déménager à Bremerton, Washington, en 1944. Peu de temps après, il a rejoint l'armée américaine et a servi à Hawaï de 1945 à 1946. Subventionné par le GI Bill, Brimmer a pu fréquenter l'Université de Washington; il a obtenu sa licence en 1950 et sa maîtrise en 1951. En tant que boursier Fulbright, Brimmer a voyagé en Inde en 1951 et 1952 pour une année de travaux de troisième cycle à l'Université de Bombay. De retour aux États-Unis, il a complété un doctorat. en économie à l'Université de Harvard en 1957.
Brimmer a commencé sa carrière en tant qu'économiste à la Federal Reserve Bank of New York (1955–58). Pendant son séjour à la banque, il a été l'un des nombreux économistes envoyés au Soudan à la fin de 1956 et au début de 1957 pour aider les Soudanais à créer une banque centrale. Brimmer a ensuite enseigné à la Michigan State University (1958–1961) et à la Wharton School of Business de l'Université de Pennsylvanie (1961–1966). Le président John F. Kennedy a nommé Brimmer sous-secrétaire adjoint du commerce pour la politique économique en 1963; deux ans plus tard, il devient secrétaire adjoint aux affaires économiques. En 1966, le président Lyndon B. Johnson l'a nommé au Conseil des gouverneurs de la Federal Reserve Bank. Premier membre noir du conseil d'administration, Brimmer était un expert des questions monétaires internationales. À la Réserve fédérale, il a toujours préconisé une politique monétaire restrictive, favorisant la restriction de la masse monétaire et des taux d'intérêt afin de contrôler l'inflation. Après seulement la moitié de son mandat de quatorze ans, Brimmer a démissionné en 1974 pour occuper un poste d'enseignant à la Graduate School of Business de Harvard. Deux ans plus tard, il quitte Harvard et fonde Brimmer and Company, Inc., une société de conseil économique à Washington, DC
Écrivain prolifique, Brimmer est l'auteur de nombreux livres et articles sur divers sujets économiques, allant des services publics au commerce international et à la finance. Depuis 1978, il publie régulièrement des articles sur les "Perspectives économiques" dans Entreprise noire. Dans ses écrits, Brimmer a constamment soutenu que la disparité des revenus entre les Blancs et les Noirs ne résulte qu'en partie des différences de réussite scolaire; à la base du différentiel, dit-il, se trouve la discrimination raciale persistante, qui «entrave l'accès» des Afro-américains à des emplois mieux rémunérés. Dans le même temps, il a soutenu que d'autres problèmes qui affligent la communauté afro-américaine, tels que le taux élevé de grossesse chez les adolescentes et le taux élevé de chômage chez les jeunes noirs, résultent principalement d'un comportement plutôt que de forces extérieures telles que l'économie. Partisan d'encourager les Afro-Américains à regarder au-delà des petites entreprises vers de plus grands marchés et une capitalisation accrue, il a participé au sommet économique du président Bill Clinton en décembre 1992.
Brimmer a siégé aux conseils d'administration de nombreuses sociétés et organisations, notamment United Air Lines, Du Pont et le Tuskegee Institute. Il a été à deux reprises président de l'Association pour l'étude de la vie et de l'histoire afro-américaines, coprésident du Conseil interracial pour les opportunités commerciales et membre de nombreuses organisations professionnelles. Parmi les nombreux honneurs que Brimmer a reçus, il y a des prix de la National Economic Association, One Hundred Black Men et de la New York Urban Coalition.
En 1995, Brimmer a été nommé par le président Bill Clinton à la tête d'un conseil de contrôle financier de cinq personnes qui a aidé à guider le district de Columbia à travers une grave crise financière. Une décennie plus tard, Brimmer a continué à exercer les fonctions de président de Brimmer & Company, sa société de conseil économique et financière basée à Washington, DC.
Voir également Association pour l'étude de la vie et de l'histoire afro-américaines
Bibliographie
Brimmer, Andrew. «Le coût économique de la discrimination». Entreprise noire 24, n ° 3 (novembre 1993): 27.
Williams, Juan. "Un économiste appelle le retard dans le principal obstacle des compétences des Noirs." Washington postDu 22 mars 1985, p. A3.
alana j. erickson (1996)
Mis à jour par l'éditeur 2005