La Commission du travail de guerre (WLB) était une branche exécutive fédérale qui avait le pouvoir de régler tous les conflits du travail qui pourraient interférer avec la production industrielle nationale pendant la Seconde Guerre mondiale (1939-1945). Établi au sein du Bureau de la direction générale le 12 janvier 1942, le WLB était un organe tripartite composé de douze commissaires nommés par le président, quatre commissaires représentant la direction, quatre commissaires représentant le travail et quatre commissaires représentant le public. Le président et le vice-président ont été choisis parmi les représentants du public. Les représentants syndicaux et patronaux ont convenu qu'il n'y aurait ni grève ni lock-out pendant toute la durée de la guerre.
Pour résoudre plus rapidement les différends qui pourraient survenir, la WLB a créé dix bureaux régionaux, chacun avec douze commissaires qui étaient investis à peu près des mêmes pouvoirs que les commissaires nationaux. Les conflits du travail ont été escaladés selon une procédure définie. Les parties devaient d'abord négocier conformément aux dispositions de la convention collective applicable. Si le différend ne pouvait être réglé de cette manière, les commissaires de conciliation du ministère du Travail interviendraient. Si leur intervention n'aboutissait pas à un résultat satisfaisant, le secrétaire au Travail était tenu de certifier l'affaire à WLB, qui rendrait une décision finale par médiation, arbitrage ou tout autre processus mutuellement acceptable.
La WLB a été créée en partie pour remplacer la Commission de médiation de la défense, qui avait été largement inefficace depuis sa création en 1941. Le 31 décembre 1945, la WLB elle-même a été dissoute et remplacée par la Commission nationale de stabilisation des salaires du Département du travail.